Intercedent hospitality in Utrecht

In de dynamische hospitality-branche verbind jij moeiteloos de juiste talenten met onze klanten in Utrecht. Samen met je team zorg je voor een goed gevulde talentenpool, zodat je elke dienst kunt invullen-of het nu om een groot event gaat of een losse horecaklus. Als sparringpartner bied je je klanten topadvies, sterke planning, en een perfecte match. Word jij hier blij van? Dan ben jij dé intercedent hospitality in hartje Utrecht.
 

• Een bruto maandsalaris tussen €2550 en €3200 bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring;

• Een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225).

Als intercedent hospitality sta je stevig in je schoenen. Je hebt geen probleem met alle ballen in de lucht houden en je bent sterk in relatiebeheer en het bouwen van een netwerk. Daarnaast: 

ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteiten stellen; 

heb je hbo werk- en denkniveau; 

ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar; 

Hoe we de functie van intercedent hospitality het beste kunnen omschrijven? Een baan met veel dynamiek. Verschillende horeca klanten vragen wekelijks en dagelijks diensten bij jou uit, en jij zorgt ervoor dat je jouw talenten uit de pool inplant op deze diensten. Hiervoor dien je wel genoeg talenten in de pool te hebben, dus ook recruitment is onderdeel van jouw rol.

Als intercedent hospitality ben jij voor je vaste klanten de vertrouwde partner waarop ze kunnen rekenen, nu en in de toekomst. Hoe je dat doet? Weten wat er speelt, om zo mee te kunnen denken en kansen verzilveren. Naast de tevredenheid van jouw klant, is die van jouw kandidaten net zo belangrijk. Je houd je dan ook bezig met de begeleiding van onze talenten en het verzorgen van de (salaris)administratie.

Zo bouw je, met jouw persoonlijke betrokkenheid, een langdurige samenwerking met de klant, het talent én Randstad en voeg je waarde toe aan grote evenementen, bijeenkomsten en organisaties waar hospitality van groot belang is!
 

Als intercedent hospitality  ben je samen met jouw directe collega Elizabeth verantwoordelijk voor alle Randstad hospitality klanten in Utrecht en omgeving. Dit doe je vanuit ons kantoor in hartje Utrecht, vanuit huis en ook ben je af en toe bij de klanten te vinden.  Je maakt deel uit van het grotere hospitality team, Utrecht/Amsterdam aangestuurd door een enthousiaste manager Isabelle Oey. Tussen het harde werken door is er gelukkig genoeg tijd voor lol en gezelligheid. Jouw werklocatie bevindt zich middenin het centrum van Utrecht, waar regelmatig events en borrels worden georganiseerd. 

Heb je zin om aan de slag te gaan in een uitdagende en afwisselende functie als intercedent hospitality? Solliciteer via onze website.  Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Leonie, Talent Acquisition Specialist, via leonie.aulbers@randstadgroep.nl. 

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.